Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) recherche une personne dynamique et motivée, capable de travailler en équipe, pour occuper le poste de coordinateur(trice) du programme pour les entrepreneurs.
Le FPACN est un organisme de bienfaisance canadien enregistré, dirigé par la communauté, dont le mandat est de démanteler le racisme anti-Noirs en créant un fonds commun durable pour financer les entreprises, les organismes sans but lucratif et les organismes de bienfaisance dirigés par des Noirs, afin d’améliorer le bien-être social et économique des communautés noires du Canada. Le fonds catalysera les changements culturels, socio-économiques, institutionnels et politiques nécessaires pour permettre aux diverses communautés noires du Canada de prospérer.
AU SUJET DU POSTE :
Tire du poste : Coordinateur(trice) du programme pour les entrepreneurs
Titre du poste : Temps plein
Lieu : Toronto, hybride
Fourchette salariale : 68 000 $ – 72 000 $
Horaire de travail : Environ 37,5 heures; du lundi au vendredi et parfois la fin de semaine
Supérieur hiérarchique : Responsable des programmes
SOMMAIRE DU POSTE :
Sous la responsabilité du/de la responsable des programmes, le/la titulaire de ce poste sera chargé de collaborer avec divers intervenants dans le cadre de l’administration des programmes de renforcement des capacités soutenus par le FPACN destinés aux entrepreneurs noirs, de l’administration et du versement de fonds non remboursables, de l’administration des paiements destinés à subventionner le coût des permis et certifications obligatoires afin d’aider les entreprises noires à se développer, de la mise en œuvre et du suivi des processus d’arbitrage, de la collaboration directe avec les participants au programme et les partenaires du programme de renforcement des capacités, de la compiler et fournir des rapports détaillés à l’équipe comptable afin de garantir le versement en temps opportun des fonds aux entrepreneurs participants, fournir des informations et des rapports sur l’état des paiements, et surveiller et suivre les indicateurs de performance.
Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience dans le suivi et la gestion de bases de données, le paiement des dépenses et l’administration de programmes.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
Travaillant dans un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe, le/la coordonnateur/trice du programme pour les entrepreneurs aura pour principales responsabilités :
- Collaborer avec le personnel comptable pour suivre les budgets et superviser le décaissement des fonds
- Contribuer à mettre en œuvre et à contrôler les critères d’évaluation et d’attribution des programmes de financement
- Suivre l’avancement des projets en assurant le suivi des activités, en respectant les délais, en résolvant les problèmes, en aidant à préparer les rapports d’avancement et en recommandant des mesures
- Assurer la liaison avec les prestataires de services de formation pour la mise en œuvre de formations de renforcement des capacités destinées aux entrepreneurs noirs
- Préparer et soumettre des rapports au personnel comptable afin de permettre le paiement en temps opportun des participants au programme
- Tenir à jour une documentation complète sur les projets, conformément aux accords de niveau de service conclus avec les prestataires de services
- Organiser et participer à des réunions avec les clients et les parties prenantes, et préparer des supports de présentation
- Fournir un service client de haute qualité aux participants au programme et aux partenaires
- Participer à des événements organisés par des partenaires, dans le cadre de l’engagement communautaire
- Accomplir toute autre tâche nécessaire pour répondre aux besoins évolutifs de l’organisation
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) :
Nous recherchons une personne qui allie excellence administrative et passion pour l’impact social. Le/la candidat(e) idéal(e) aura :
- Au moins 5 ans d’expérience en tant que coordinateur/trice de programme ou dans un poste administratif ou lié à la gestion de projets sont requis
- Maîtrise des systèmes de gestion des données
- Solides capacités logiques, analytiques et de résolution de problèmes
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office ; maîtrise de l’utilisation d’Excel pour la gestion des données (par exemple, la maîtrise des fonctions VLOOKUP et IF est essentielle)
- Solides compétences en matière de planification et d’organisation, avec un grand souci du détail, de la précision, du protocole et des délais
- Une expérience dans la gestion de programmes de subventions ou de prêts est fortement souhaitable
- Expérience dans la gestion et le suivi budgétaires
- Compétences avérées dans la fourniture d’un service de haut niveau à de multiples clients, idéalement dans un environnement à but non lucratif
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de fournir des informations claires, concises et analytiques
- Solides compétences interpersonnelles et en matière de service à la clientèle, y compris de solides compétences en matière de présentation
- Une expérience dans la coordination de programmes de formation pour adultes est un atout
- Le bilinguisme (français/anglais) est un atout
- Engagement à soutenir les organisations de justice sociale et économique
- Compréhension approfondie des obstacles systémiques historiques auxquels sont confrontés les Canadiens noirs et racialisés
ÉTUDES :
- Une formation postsecondaire en administration des affaires, en sciences sociales, en communications ou dans un domaine connexe est requise
RÉMUNÉRATION :
La fourchette salariale cible pour ce poste est comprise entre 68 000 $ et 72 000 $ par an, en fonction de l’expérience. Le placement dans la fourchette salariale sera basé sur des facteurs tels que les conditions du marché, l’équité interne et l’expérience, les compétences et les qualifications du/de la candidat(e) en rapport avec le poste.
LES AVANTAGES SOCIAUX COMPRENNENT :
- Avantages sociaux étendus – assurance médicale, dentaire, optique, assurance vie, soutien en santé mentale, physiothérapie, massages, autres services spécialisés
- Équipement fourni par l’entreprise (pour le travail à distance) – ordinateur portable, téléphone
- Avantages liés aux congés non traditionnels – fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An, fermeture les vendredis pendant les mois d’été
- Modalités de travail hybrides
- Possibilité de travailler pour une organisation dont le mandat a un impact social important
Le FPACN s’engage à promouvoir une culture de travail collégiale fondée sur la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et que nous servons. Nous encourageons donc les candidatures de personnes issues de groupes traditionnellement marginalisés, tels que les Noirs, les Autochtones et les personnes de race visible, les femmes, les personnes ayant une orientation sexuelle et/ou une identité de genre minoritaires, ainsi que tous les candidats qui contribueraient à la diversité de notre communauté.
Le FPACN accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
COMMENT POSTULER :
Veuillez envoyer par courriel une copie de votre CV et de votre lettre de motivation en indiquant l’objet suivant dans l’objet du courriel :
« coordinateur(trice) du programme pour les entrepreneurs » :
BOF_HR@blackopportunityfund.org
Date de publication : 5 novembre 2025
Date limite pour postuler : 18 novembre 2025
Nous apprécions sincèrement toutes les candidatures et précisons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés directement par le service chargé du recrutement.