Le rapport annuel 2024 du Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires a été préparé pour présenter et rendre compte de nos responsabilités financières, de nos activités opérationnelles et de nos réalisations à la communauté, aux parties prenantes et aux bailleurs de fonds pour l’exercice clos le 31 mars 2024. Le rapport peut être consulté. Nous invitons les parties prenantes et les sympathisants à consulter le rapport pour en savoir plus sur la manière dont nous faisons progresser notre mission et réalisons la durabilité de nos initiatives.
Catégorie : What’s Up
Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN est fier de partager ses états financiers audités pour l’exercice se terminant le 31 mars 2024. Ces états fournissent un aperçu transparent et complet de notre situation financière, de nos opérations et de nos flux de trésorerie et peuvent être consultés. Nous invitons les parties prenantes et les sympathisants à consulter ces documents pour en savoir plus sur la manière dont nous faisons progresser notre mission et réalisons la durabilité de nos initiatives.
Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires annonce une nouvelle occasion de financement pour soutenir les restaurants appartenant à des Noirs et dirigés par des Noirs avec une entreprise qui partage notre mission.
Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires a besoin de votre aide! Nous recherchons des membres bénévoles du comité de sélection pour examiner et juger les candidatures au programme. Ils examineront les demandes soumises et feront des recommandations de financement sur la base de critères et d’un processus d’évaluation établi.
Pour exprimer votre intérêt à faire du bénévolat en tant qu’arbitre, veuillez remplir le formulaire de nomination pour l’évaluation du programme. Vous devrez télécharger votre curriculum vitae et nous aimerions qu’il indique :
- Les raisons pour lesquelles vous souhaitez vous porter volontaire pour ce poste
- Expérience dans le secteur de la restauration et/ou des services alimentaires
- Langue(s) parlée(s)
- La région du Canada dans laquelle vous résidez actuellement
- Expérience antérieure dans l’examen ou l’adjudication de demandes de subvention
Lien vers le formulaire de candidature pour l’évaluation du programme : https://www.surveymonkey.com/r/BN95N2X
Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires encourage les candidatures de toutes les régions du Canada. Si vous avez des questions sur la façon de devenir arbitre bénévole pour ce programme, veuillez nous envoyer un e-mail à BOFVolunteers@blackopportunityfund.org. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! #FPACN #NousmisonssurlesNoirs.
Recommandations du FPACN sur la stratégie canadienne en matière de justice pour les personnes noires
À l’approche de la saison estivale, des quantités de données montrent que nous pouvons nous attendre à une augmentation des interactions entre les forces de l’ordre et les communautés noires et racialisées. Nous pouvons également nous attendre à une hausse du profilage des Noirs canadiens dans les commerces de détail et des interpellations aléatoires fondées sur le profilage racial. Nous espérons qu’avec ce phénomène en toile de fond, nous verrons bientôt la publication de la stratégie canadienne en matière de justice pour les personnes noires révolutionnaire. Il s’agit d’une occasion générationnelle pour le gouvernement de développer un cadre cohérent pour guider les politiques et les pratiques afin d’aider à démanteler le racisme systémique anti-Noirs dans le système judiciaire du Canada.
De vastes consultations communautaires nationales ont été menées par des organisations communautaires canadiennes de base afin d’éclairer le travail du comité directeur. Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) est fier de financer le travail de plusieurs de ces organisations. Le comité directeur, dirigé par le professeur Akwasi Owusu-Bempah, a été chargé d’élaborer le cadre de la stratégie en matière de justice pour les personnes noires.
Le groupe de travail national sur la justice du FPACN a consulté le ministère de la Justice et le comité directeur et leur a fait part de ses recommandations. Le groupe de travail national sur la justice du FPACN est une coalition d’organisations locales, d’universitaires, d’aînés, de gardiens de la culture, de spécialistes des politiques, de jeunes et de membres des communautés noires d’un bout à l’autre du Canada, qui travaillent de diverses manières dans une myriade de disciplines, pour s’attaquer aux inégalités systémiques et structurelles dans le système judiciaire.
Nous avons assisté à des consultations antérieures sur les disparités importantes en matière d’implication et de résultats pour les Canadiens noirs et autochtones, qui n’ont pas abouti à des recommandations superficielles axées principalement sur les symptômes, y compris des recommandations visant à renforcer le maintien de l’ordre et la formation de la police. Bien qu’il soit certainement nécessaire de former davantage et mieux les forces de l’ordre, la stratégie doit davantage porter sur des solutions en amont axées sur la justice réparatrice et restauratrice pour les communautés noires. Nous avons donc bon espoir de voir des actions et des stratégies significatives dans les recommandations, grâce aux exercices d’écoute approfondis et au leadership du comité de pilotage.
Les recommandations du BOF pour la justice réparatrice et réparatrice pour les Noirs au Canada ont été formulées autour des questions urgentes clés suivantes :
A. Les Noirs, en particulier les jeunes noirs, ont reçu des sanctions plus sévères pour les infractions liées au cannabis ;
B. Les soutiens à la réadaptation culturellement adaptés et adaptés aux personnes incarcérées, y compris les soutiens thérapeutiques et de santé mentale solides et adaptés à la culture, sont rares, voire inexistants ;
C. Il existe un manque d’alternatives adaptées à la communauté à la libération conditionnelle et à l’incarcération ;
D. Les initiatives visant à garantir que les administrateurs du système de justice pénale (c.-à-d. les procureurs, les membres de la commission des libérations conditionnelles, les juges, etc.) reflètent mieux les communautés noires sont rares ;
E. Il n’y a aucun financement pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de réinsertion sociale agressifs et culturellement sûrs pour les Canadiens noirs qui sortent de l’incarcération ;
F. Il est nécessaire d’assurer une coordination avec d’autres départements concernés afin de garantir une approche politique globale et à multiples facettes pour l’élaboration d’une stratégie de justice pour les Noirs.
G. Inclure des rapports obligatoires d’évaluation de l’impact de la race et de la culture dans le cadre des audiences préalables à la détermination de la peine pour les Noirs reconnus coupables d’avoir commis des crimes ;
H. Un plan de justice réparatrice, dans le but de fournir une compensation aux Noirs pour les préjudices causés en raison d’injustices systémiques et structurelles bien documentées au sein du système de justice pénale. La récompense peut prendre la forme de contributions financières, et la guérison thérapeutique des traumatismes historiques doit être intégrée aux décisions politiques ;
I. Il y a un manque de normes de collecte de données pour guider la collecte de données fondées sur la race dans les institutions fédérales, ce qui permettrait de mesurer efficacement les résultats.
Lisez les recommandations du groupe de travail national sur la justice du FPACN, à la stratégie de justice pour les Noirs du gouvernement fédéral. Cliquez ici pour lire les recommandations du BOF sur la stratégie de justice noire
Partenariat historique de la TD avec le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires
En 2021, dans le cadre de ses efforts plus larges pour démanteler les obstacles à l’équité, la Banque TD a pris un engagement historique envers le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) La Banque TD a investi 10 millions $ pour catalyser la vision du FPACN d’une société où les obstacles de longue date aux occasions pour les Noirs canadiens ont été éliminés.
Cet engagement de la Banque TD constitue le don le plus important fait par une société canadienne à une organisation communautaire dirigée par des Noirs.
Mais ce n’est pas qu’une question d’argent…
La Banque TD a confié au FPACN le pouvoir de décider comment et où ces fonds seraient déployés, afin d’améliorer les résultats socio-économiques des communautés noires d’un bout à l’autre du Canada.
La Banque TD a investi dans l’infrastructure du FPACN, y compris dans le personnel, afin de s’assurer qu’il dispose d’une plateforme solide pour remplir son mandat.
Mais ce n’est pas tout…
La Banque TD a mis à la disposition du FPACN des locaux, des compétences et du personnel détaché.
Et cela va dans les deux sens. La Banque TD s’est appuyée sur les conseils et les apports du FPACN et les a accueillis favorablement alors qu’elle poursuit ses efforts pour intégrer l’équité et démanteler le racisme systémique dans ses propres pratiques bancaires et dans l’ensemble de son organisation. Les employés de la Banque TD qui sont détachés auprès du FPACN reviennent dans l’organisation avec de nouvelles connaissances et perspectives qui profitent à l’ensemble de la Banque.
Grâce à son partenariat avec la Banque TD, le FPACN a réussi à améliorer de manière significative les résultats socio-économiques des Noirs canadiens.
En lançant un programme de microcrédit inclusif pour les entreprises noires auxquelles les banques canadiennes ont refusé de prêter.
En accordant des millions de dollars en subventions et en soutien au renforcement des capacités aux entrepreneurs noirs ainsi qu’aux organisations communautaires dirigées par des Noirs et au service des Noirs
En organisant d’importantes réunions nationales dans les domaines clés du mandat du FPACN, notamment la santé, l’éducation et la jeunesse, la justice, les arts et la culture, et l’entrepreneuriat.
En agissant en tant que catalyseur pour un plaidoyer important sur les questions ayant un impact sur la santé, le bien-être et la prospérité des Canadiens de race noire.
Et bien d’autres choses encore.
Merci à la Banque TD.
Nous nous réjouissons de continuer à développer et à entretenir ce partenariat important et historique.
Une projection gratuite d’un épisode de l’émission Black Life: Untold Stories aura lieu à la bibliothèque centrale de Halifax le jeudi 2 mai 2024 de 18 h 30 à 22 h 30. Il s’agit du premier épisode d’une série documentaire en huit parties qui recadre les histoires riches et complexes des expériences des Noirs au Canada. La projection sera suivie d’une discussion animée par Portia Clark, de l’émission Information Morning de CBC, et d’une réception.
Présenté en partenariat avec la Black Life Impact Foundation, l’événement présentera l’épisode « Claiming Space ». Réalisé par Frances-Anne Solomon, il s’agit d’un voyage lyrique à travers la croissance des communautés noires, telles qu’Africville, les politiques gouvernementales qui ont détruit ces établissements autrefois florissants, et la résistance des résidents au déplacement systémique.
L’événement est gratuit, mais l’inscription est obligatoire. Pour participer à l’événement, veuillez-vous inscrire ici.
Black Life : Untold Stories est maintenant diffusé en continu sur l’application de diffusion gratuite de CBC, CBC Gem.
Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires est le partenaire national de l’engagement communautaire pour cette initiative.