Le Black Opportunity Fund est en train de constituer son conseil d’administration. Si vous avez les qualifications que nous recherchons, faites-nous le savoir. Si vous connaissez quelqu’un qui les possède, faites-le lui savoir aussi.
Mois : novembre 2020
En juin 2020, lorsque le Black Opportunity Fund a été lancé, nous avons promis à nos supporters de mener une consultation nationale approfondie avec le plus grand nombre possible de dirigeants noirs, d’entreprises dirigées par des Noirs et d’organisations communautaires noires. Nous avons également promis de livrer un résumé de ces discussions. Le rapport est terminé et sera publié sous peu. Nous vous remercions de votre patience.
L’Association pour l’investissement responsable (AIR), votre gentillesse ne passera pas inaperçue. En commençant par la semaine de la diversité et de l’inclusion que vous avez organisée du 26 au 30 octobre et qui a permis aux professionnels de l’investissement d’apprendre comment faire progresser la diversité et l’inclusion dans leurs organisations et leurs portefeuilles, nous vous sommes reconnaissants d’avoir compris la nécessité d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous vous sommes particulièrement reconnaissants pour la partie des fonds que l’AIR a reversée de cet événement au Black Opportunity Fund. Nous remercions vos membres ainsi que les dirigeants de l’organisation.
Les investisseurs d’un bout à l’autre du Canada sont impatients d’en savoir plus sur ce fonds. Dennis Mitchell en discute dans un entretien avec Uncommon Sense Investor de Davis Rea :
Des centaines de personnes qui ont participé à l’assemblée générale Black Business in Canada le 28 octobre nous ont dit que la discrimination systémique dans le secteur bancaire constitue un obstacle majeur auquel sont confrontés les entrepreneurs noirs lorsqu’il s’agit d’obtenir des capitaux.
Le producteur de la CBC, James Donne, s’est penché sur cette question et a reconnu le Black Opportunity Fund comme l’une des solutions à ce problème.