Catégorie : Townhall & Events

Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires vous invite cordialement à une conversation avec Gaynel Curry, membre experte indépendante du Forum permanent des Nations unies pour les personnes d’ascendance africaine, intitulée « Beyond the Decade: Moving from Hashtags to Action ».

Au cours de cette conversation captivante, nous examinerons les réalisations de la Décennie des Nations unies pour les personnes d’ascendance africaine, discuterons de la nécessité d’une deuxième décennie et nous nous pencherons sur les efforts actuellement requis. Nous nous concentrerons sur les occasions et les menaces actuelles et émergentes qui ont une incidence sur le progrès socio-économique des personnes d’ascendance africaine sur le continent et dans la diaspora.

Le Forum permanent des Nations unies pour les personnes d’ascendance africaine, devenu opérationnel le 2 août 2021 par la résolution 75/314 de l’Assemblée générale des Nations unies, sert de plateforme pour améliorer la sécurité, la qualité de vie et les moyens de subsistance des personnes d’ascendance africaine. Il sert également d’organe consultatif auprès du Conseil des droits de l’homme.

Mme Curry, qui compte plus de 23 ans d’expérience aux Nations unies, a contribué de manière significative à la Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine. Elle a notamment été conseillère en droits de l’homme à Genève et conseillère en genre et droits de la femme à New York, avec des portefeuilles clés en Afghanistan, au Sud-Soudan et au Timor-Oriental.

Cet événement est fièrement présenté par le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires, la Fondation canadienne des relations raciales et le McGill Centre for Human Rights & Legal Pluralism, en collaboration avec Miller Thomson, le Centre for Criminology and Sociolegal Studies de l’Université de Toronto et le Diversity Institute de la Ted Rogers School of Management.

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• Date de l’événement : 8 février 2024

• Heure de l’événement : 14 h – 17 h

• Lieu de l’événement : MILLER THOMSON LLP, Scotia Plaza, 40 King Street West, Suite 5800

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En juin 2020, lorsque le Black Opportunity Fund a été lancé, nous avons promis à nos supporters de mener une consultation nationale approfondie avec le plus grand nombre possible de dirigeants noirs, d’entreprises dirigées par des Noirs et d’organisations communautaires noires. Nous avons également promis de livrer un résumé de ces discussions. Le rapport est terminé et sera publié sous peu. Nous vous remercions de votre patience.

L’Association pour l’investissement responsable (AIR), votre gentillesse ne passera pas inaperçue. En commençant par la semaine de la diversité et de l’inclusion que vous avez organisée du 26 au 30 octobre et qui a permis aux professionnels de l’investissement d’apprendre comment faire progresser la diversité et l’inclusion dans leurs organisations et leurs portefeuilles, nous vous sommes reconnaissants d’avoir compris la nécessité d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous vous sommes particulièrement reconnaissants pour la partie des fonds que l’AIR a reversée de cet événement au Black Opportunity Fund. Nous remercions vos membres ainsi que les dirigeants de l’organisation.

Le Black Opportunity Fund a organisé sa première réunion publique le 21 septembre, en mettant l’accent sur les problèmes de santé des Noirs.
Les discussions ont porté sur la hausse des problèmes de santé mentale au sein de la communauté, les défis et les microagressions auxquels sont confrontés les étudiants en médecine noirs, et le besoin urgent de collecter des données pour améliorer les soins de santé au sein de la communauté noire.
Parmi les experts figuraient le docteur Ato Sekyi-Otu, chirurgien orthopédique au William Osler Health System, Sharon Davis-Murdoch, coprésidente de la Health Association of African-Canadians, Donna Alexander, Paul Bailey, directeur exécutif de la Black Health Alliance, le docteur Hadal El-Hadi et Semir Bulle, coprésident de la Black Medical Students Association.
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