Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) est à la recherche d’une personne dynamique et motivée, capable de travailler en équipe, pour occuper le poste de coordonnateur(trice) du programme d’entreprenariat.
Le FPACN est un organisme de bienfaisance canadien enregistré, dirigé par la communauté, dont la mission est de lutter contre le racisme anti-Noir en constituant un fonds durable destiné à financer des entreprises, des organismes de bienfaisance dirigés par des Noirs, afin d’améliorer le bien-être social et économique des communautés noires du Canada. Ce fonds servira de catalyseur aux changements culturels, socio-économiques, institutionnels et politiques nécessaires pour permettre aux diverses communautés noires du Canada de s’épanouir.
À PROPOS DU POSTE :
Numéro du poste : REQ-2026-013
Titre du poste : Coordonnateur(trice) du programme d’entreprenariat
Type de poste : Temps plein
Lieu de travail : Toronto, mode hybride
Échelle salariale : 68 000 $ – 78 000 $
Heures de travail : Environ 37,5 heures; du lundi au vendredi et, à l’occasion, la fin de semaine
Superviseur(e) : Gestionnaire des programmes
RÉSUMÉ DU POSTE :
Sous la responsabilité du gestionnaire des programmes, le/la titulaire de ce poste sera chargé de collaborer avec diverses parties prenantes dans le cadre de l’administration des programmes de renforcement des capacités soutenus par le FPACN destinés aux entrepreneurs noirs, de la gestion et du versement des fonds non remboursables, de la gestion des paiements visant à subventionner le coût des permis, licences et certifications obligatoires afin d’aider les entreprises noires à se développer, ainsi que de contribuer à la mise en œuvre et au suivi des processus de sélection; il travaillera directement avec les participants aux programmes et les partenaires des programmes de renforcement des capacités; compiler et fournir des rapports détaillés à l’équipe comptable afin d’assurer le versement en temps opportun des fonds aux entrepreneurs participants, fournir des renseignements et rendre compte de l’état des paiements, ainsi que surveiller et suivre les indicateurs de rendement.
Le/la candidat(e) idéal possède une solide expérience en suivi et en gestion de bases de données, en versement de paiements et en administration de programmes.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Évoluant dans un milieu de travail dynamique et axé sur le travail d’équipe, le/la coordonnateur(trice) du programme d’entreprenariat sera chargé(e) de :
- Collaborer avec le personnel comptable pour assurer le suivi des budgets des programmes et veiller au versement des fonds dans les délais
- Appuyer la mise en œuvre et le suivi des processus d’évaluation et des critères d’admissibilité des programmes de financement
- Suivre l’avancement des projets en assurant le suivi des activités et des échéances, en résolvant les problèmes, en préparant des rapports d’étape et en recommandant les mesures appropriées
- Assurer la liaison avec les fournisseurs de services de formation afin de coordonner les programmes de renforcement des capacités destinés aux entrepreneurs noirs
- Préparer et soumettre des rapports précis au personnel comptable afin de faciliter le versement en temps opportun des paiements aux participants au programme
- Tenir à jour une documentation complète sur les projets, conformément aux ententes sur les niveaux de service
- Organiser et participer à des réunions avec les clients et les intervenants, et préparer le matériel de présentation
- Offrir un service de haute qualité aux participants au programme et aux partenaires
- Assister à des événements organisés par les partenaires afin de favoriser l’engagement communautaire
- Accomplir d’autres tâches au besoin pour répondre aux besoins changeants de l’organisation
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT(E) :
Le/la candidat(e) idéal(e) allie de solides compétences administratives à un engagement en faveur de l’impact social et devra posséder :
- Au moins cinq ans d’expérience à titre de coordonnateur(trice) de programme ou dans un poste administratif ou lié à la gestion de projets équivalent
- Maîtrise des systèmes de gestion des données
- Solides compétences analytiques, logiques et en résolution de problèmes
- Maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier d’Excel pour la gestion des données, y compris les fonctions RECHERCHEV et SI
- Solides compétences en planification et en organisation, avec un souci du détail, de la précision, du respect des protocoles et des échéances
- Expérience dans l’administration de programmes de subventions ou de prêts est fortement souhaitable
- Expérience en gestion et en suivi budgétaires
- Capacité avérée à offrir un service de haute qualité à de multiples intervenants, idéalement dans un milieu sans but lucratif
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter l’information de manière claire, concise et analytique
- Solides compétences interpersonnelles, en service à la clientèle et en présentation
- Expérience en coordination de programmes de formation destinés à des apprenants adultes constitue un atout
- La maîtrise bilingue de l’anglais et du français constitue un atout
- Engagement envers la promotion de la justice sociale et économique
- Compréhension approfondie des obstacles historiques et systémiques à l’accès aux occasions auxquels font face les Canadiens noirs et racialisés
ÉTUDES :
- Des études postsecondaires en administration des affaires, en sciences sociales, en communications ou dans des domaines connexes sont requises
RÉMUNÉRATION :
La fourchette salariale cible pour ce poste se situe entre 68 000 $ et 78 000 $ par année, en fonction de l’expérience. Le salaire exact sera déterminé en fonction de facteurs tels que les conditions du marché, l’équité interne, ainsi que l’expérience, les compétences et les qualifications du candidat pertinentes pour le poste.
LES AVANTAGES SOCIAUX COMPRENNENT :
- Des avantages sociaux complémentaires en matière de santé : assurance médicale, dentaire et ophtalmologique, assurance-vie, soutien en santé mentale, physiothérapie, massothérapie et autres services spécialisés
- De l’équipement fourni par l’entreprise (pour le travail à distance) : ordinateur portable, téléphone
- Des avantages liés aux congés non traditionnels : fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An, fermeture les vendredis pendant les mois d’été
- Des modalités de travail hybrides
- La possibilité de travailler pour une organisation dont la mission exerce un impact social important
Le FPACN s’engage à favoriser une culture de travail collégiale fondée sur la diversité et l’inclusion. Nous nous efforçons de constituer une équipe qui reflète la diversité de la communauté dans laquelle nous travaillons et que nous servons. Nous encourageons donc les candidatures de groupes traditionnellement marginalisés, tels que les Noirs, les autochtones et les personnes appartenant à des groupes raciaux visibles, les personnes handicapées, les femmes, les personnes ayant une orientation sexuelle minoritaire et/ou une identité de genre, ainsi que tous les candidats susceptibles de contribuer à la diversité de notre communauté.
Le FPACN accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes ayant un handicap. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Postuler :
Veuillez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation dans un seul fichier PDF à l’adresse BOF_HR@blackopportunityfund.org; en indiquant l’objet suivant dans votre courriel :
« REQ-2026-013 – Coordonnateur(trice) du programme d’entreprenariat »
Date de publication : 23 septembre 2025
Date de clôture : 7 octobre 2025
Nous apprécions sincèrement toutes les candidatures et précisons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés directement par le service chargé du recrutement.