Au sujet du FPACN
Le Fonds de prospérité pour l’avancement des communautés noires (FPACN) est une organisation communautaire à but non lucratif qui se consacre à la suppression des obstacles systémiques auxquels sont confrontés les Noirs canadiens. Nous mobilisons des capitaux, des partenariats et des solutions à long terme pour favoriser l’autonomisation économique et sociale des communautés noires. Notre action couvre les domaines de l’éducation, de la santé, de l’entrepreneuriat, des arts et de la culture, entre autres — le tout fondé sur l’équité, la collaboration et un impact durable.
Rejoindre le FPACN, c’est contribuer à un changement important tout en acquérant une expérience pratique dans un environnement dynamique et axé sur la mission.
Résumé du poste
L’adjoint(e) administratif(ve) en stage d’été apportera son soutien aux activités opérationnelles, aux programmes et aux efforts de mobilisation des parties prenantes du FPACN. Ce poste est idéal pour un étudiant ou un jeune professionnel très organisé, soucieux du détail et animé par la volonté d’avoir un impact sur la communauté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel, les bénévoles et les partenaires du FPACN afin d’assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et de contribuer à des initiatives clés.
Détails du stage
- Durée : 16 semaines
- Rémunération : 22 $ à 25 $ de l’heure
- Lieu : Toronto (Ontario) (Hybride, 2 jours par semaine au bureau)
- Superviseur(e) : responsable des opérations et des ressources humaines
Principales responsabilités
Assistance administrative et de bureau
- Assurer des tâches administratives générales, notamment la gestion des rendez-vous, la gestion des courriels et la préparation de documents
- Contribuer à l’organisation des fichiers numériques, à la gestion des bases de données et à la mise à jour des registres internes
- Assurer la logistique des réunions : préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et coordonner le suivi
- Contribuer au suivi des indicateurs du programme, à l’élaboration de rapports et aux activités d’évaluation
- Mener des recherches afin de soutenir le développement du programme et la planification organisationnelle
Communication et dialogue avec les parties prenantes
- Rédiger et réviser les communications internes et externes (courriels, lettres d’information, publications sur les réseaux sociaux)
- Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation auprès des partenaires communautaires, des donateurs et des parties prenantes
Projets spéciaux
- Participer à des projets transversaux en lien avec la mission du FPACN
- Apporter son soutien aux membres de l’équipe selon les besoins, dans un environnement dynamique et collaboratif
Qualifications
- Être en troisième et dernière année d’un diplôme en gestion d’entreprise, en sciences sociales, en communication ou dans un domaine connexe
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Maîtrise et expérience de Microsoft Excel, ainsi qu’une bonne connaissance des autres applications Office
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Intérêt pour la justice sociale, le développement communautaire et les initiatives axées sur l’équité
Critères d’admissibilité
Ce poste est en partie financé par le programme Emplois d’été Canada et les candidats doivent remplir les critères d’admissibilité suivants :
- Être âgé de 15 à 30 ans au début de son emploi d’été
- Être citoyen canadien, résident permanent ou bénéficiaire de la protection des réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pendant toute la durée de l’emploi et
- Être légalement autorisé à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables
- Cela implique notamment de posséder un numéro d’assurance sociale valide au début de son emploi d’été ce que vous y gagnerez
- Une expérience pratique dans le domaine de la gestion d’organisations à but non lucratif et des actions en faveur de la communauté
- L’accompagnement de leaders chevronnés dans les domaines de l’innovation sociale et de la défense de l’équité
- La possibilité de contribuer à des initiatives porteuses de sens et à fort impact
- Le développement de compétences en administration, coordination de projets, communication et mobilisation des parties prenantes
- Un environnement solidaire et inclusif qui valorise votre opinion et vos idées
Postuler
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation dans un seul fichier PDF, en précisant leur intérêt pour le poste et leur adhésion à la mission du FPACN, à l’adresse suivante : BOF_HR@blackopportunityfund.org.
Date de publication : 19 mai 2026
Date de clôture : 26 mai 2026